2022年2月(yue)21日上午，云南(nan)眾(zhong)安(an)保安(an)服(fu)務有限(xian)公(gong)司(si)舉行儲備(bei)(bei)干部考核評(ping)定會，考核選拔基層網點(dian)儲備(bei)(bei)干部，本次評(ping)定會由(you)公(gong)司(si)副總舒崗、人(ren)力資源總監梁(liang)亞萍、事(shi)業一分部經理(li)雷金成、事(shi)業二分部經理(li)王榮(rong)迪、事(shi)業三分部經理(li)沈真(zhen)龍組(zu)成考評(ping)組(zu)，對19名(ming)基層儲備(bei)(bei)干部進行考核評(ping)定。

在(zai)考(kao)評(ping)組的(de)積(ji)極籌備下，評(ping)定會分(fen)為筆試(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)兩個流(liu)程依次進行，從工作基礎知識(shi)、技(ji)能(neng)提升訓練方(fang)法、管理帶(dai)隊能(neng)力(li)(li)、處理緊急事故能(neng)力(li)(li)、職業發展規劃等(deng)方(fang)面(mian)(mian)對(dui)基層儲(chu)備干(gan)部(bu)進行全方(fang)面(mian)(mian)考(kao)核(he)。考(kao)核(he)評(ping)定結束后，公司(si)人力(li)(li)資(zi)源部(bu)將根據(ju)綜合成績(ji)，對(dui)儲(chu)備干(gan)部(bu)予以相(xiang)應的(de)崗位任命和調整。

本次基(ji)層干部考核評定(ding)會的進行(xing)，是(shi)眾(zhong)安公(gong)司(si)持(chi)續推(tui)進“人(ren)才(cai)強企”戰略的直觀體現(xian)，多(duo)年來，公(gong)司(si)始終注重管理隊(dui)伍建設和(he)人(ren)才(cai)培(pei)養選(xuan)用(yong)。2021年11月，眾(zhong)安公(gong)司(si)成立企業大學(xue)，全體教職工結合企業發展，深入優化(hua)培(pei)訓(xun)課程，以(yi)(yi)標準(zhun)化(hua)、規范化(hua)為著(zhu)眼點，不斷(duan)發掘、激(ji)勵、培(pei)養和(he)成就人(ren)才(cai)。同時，公(gong)司(si)以(yi)(yi)市(shi)場現(xian)狀、崗位需求為向導，深化(hua)“師帶徒、傳幫(bang)帶”人(ren)才(cai)培(pei)育(yu)機(ji)制，為公(gong)司(si)提供堅實的人(ren)才(cai)保(bao)障。

眾(zhong)安公司不僅給每一(yi)位員工提供就業平(ping)臺(tai)，還積(ji)極助力(li)員工職業技(ji)能提升，讓(rang)每一(yi)位員工在安心工作的同時發揮自己的優勢(shi)，不斷提升職業素養(yang)，更好的實現人生價(jia)值

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