選對一個(ge)人，激勵(li)一群人

后(hou)備干(gan)部隊伍(wu)建(jian)設是企(qi)業

永葆(bao)生機(ji)活力的(de)重要保障

為精簡公(gong)(gong)司(si)管(guan)理(li)(li)層(ceng)級、拓(tuo)寬(kuan)骨(gu)干人(ren)(ren)員的選(xuan)拔任(ren)用(yong)渠道，破除論資(zi)排輩、平(ping)衡照顧的舊觀(guan)念，打破由少(shao)(shao)數(shu)人(ren)(ren)選(xuan)人(ren)(ren)、在少(shao)(shao)數(shu)人(ren)(ren)中(zhong)選(xuan)人(ren)(ren)的狀(zhuang)況，通過選(xuan)對人(ren)(ren)、用(yong)好人(ren)(ren)，搭建公(gong)(gong)司(si)扁平(ping)化(hua)、精細(xi)化(hua)、規范(fan)化(hua)、標(biao)準化(hua)的管(guan)理(li)(li)平(ping)臺，為崗(gang)位找對人(ren)(ren)才(cai)，為人(ren)(ren)才(cai)配對位子，把工作做(zuo)(zuo)實做(zuo)(zuo)細(xi)，持續提(ti)升公(gong)(gong)司(si)服務質量和管(guan)理(li)(li)水平(ping)上臺階。2019年(nian)5月31日(ri)下午，云南(nan)眾安召開“重新起(qi)立(li)、對位做(zuo)(zuo)實”后備干部競聘會，公(gong)(gong)司(si)領導、各部門主(zhu)管(guan)及(ji)以上領導參加會議(yi)，會議(yi)由公(gong)(gong)司(si)人(ren)(ren)力資(zi)源部經理(li)(li)陳柯凝主(zhu)持。

◎競聘目的

競聘(pin)會的(de)(de)召(zhao)開，旨在通過增強骨干(gan)(gan)(gan)人(ren)(ren)(ren)員選拔(ba)任用的(de)(de)公正(zheng)性和科(ke)學(xue)性，為符合條件的(de)(de)干(gan)(gan)(gan)部提供平(ping)等的(de)(de)起(qi)點(dian)，體現人(ren)(ren)(ren)適其職(zhi)、用人(ren)(ren)(ren)所長(chang)的(de)(de)原則。增強全(quan)體干(gan)(gan)(gan)部的(de)(de)上(shang)進心和危機感(gan)，有效激發干(gan)(gan)(gan)部尤其是(shi)中青年干(gan)(gan)(gan)部愛崗敬業、勤奮努(nu)力(li)、刻苦鉆研、爭創佳績的(de)(de)熱(re)情，達到人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)素(su)質、理想、愛好與崗位要(yao)(yao)求相(xiang)適應，上(shang)級與下級以及(ji)同事之間相(xiang)適應，變“要(yao)(yao)我(wo)干(gan)(gan)(gan)”為“我(wo)要(yao)(yao)干(gan)(gan)(gan)”，從而(er)形成協調、和諧的(de)(de)工作環境，充分(fen)發揮人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)主觀能動性和創造性，有力(li)地促進干(gan)(gan)(gan)部隊伍建設(she)和各項工作發展。

◎競聘要求

會議(yi)伊始，主持人(ren)解(jie)讀(du)了競聘(pin)方案(an)的(de)主要(yao)內(nei)容，詳(xiang)細說明并(bing)講解(jie)本次競聘(pin)的(de)指(zhi)導思想、基本原則、組織機構、崗(gang)位(wei)設置、競聘(pin)崗(gang)位(wei)職數及競聘(pin)上崗(gang)工作流程(cheng)等內(nei)容，明確(que)了本次競聘(pin)上崗(gang)工作的(de)相關要(yao)求。

◎動員講話

公(gong)(gong)司(si)副總經(jing)理(li)鄢正平(ping)作(zuo)(zuo)動(dong)員(yuan)講(jiang)話。他指出(chu)，此次護衛部助理(li)級(ji)管(guan)理(li)崗(gang)(gang)位競聘(pin)(pin)上(shang)崗(gang)(gang)工作(zuo)(zuo)是公(gong)(gong)司(si)從發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)大局(ju)出(chu)發(fa)，經(jing)過認真研(yan)究、慎重(zhong)考慮而做的(de)一項(xiang)重(zhong)要決(jue)策。本次競聘(pin)(pin)上(shang)崗(gang)(gang)工作(zuo)(zuo)的(de)目的(de)是為了更好地發(fa)揮助理(li)管(guan)理(li)崗(gang)(gang)的(de)骨干作(zuo)(zuo)用，為公(gong)(gong)司(si)穩定和諧、科學(xue)協(xie)調發(fa)展(zhan)(zhan)提(ti)供不懈(xie)的(de)動(dong)力(li)支(zhi)持，通過公(gong)(gong)平(ping)競爭(zheng)，把真正適應工作(zuo)(zuo)需要，德才(cai)(cai)兼(jian)備、真才(cai)(cai)實(shi)學(xue)的(de)優秀人才(cai)(cai)充實(shi)到(dao)助理(li)管(guan)理(li)崗(gang)(gang)位上(shang)來，進一步優化隊(dui)伍(wu)結構、提(ti)高(gao)公(gong)(gong)司(si)的(de)管(guan)理(li)水平(ping)。

◎領導指示

公司黨(dang)支部書記(ji)、總(zong)經理朱邦瑞針對如何做好這次(ci)助理管理崗(gang)(gang)位(wei)競聘(pin)(pin)(pin)上崗(gang)(gang)工(gong)作提了三點意見(jian)：一(yi)是(shi)進一(yi)步(bu)認(ren)清助理管理崗(gang)(gang)位(wei)競聘(pin)(pin)(pin)上崗(gang)(gang)工(gong)作的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)意義。此次(ci)競聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作是(shi)貫徹落實(shi)(shi)公司“瘦身健體(ti)”總(zong)體(ti)部署、優化職能、提高效(xiao)率，建立結構合理、責權明確、精干高效(xiao)、運轉協(xie)(xie)調的(de)(de)(de)機構體(ti)系，經由公司黨(dang)政班子會議(yi)審(shen)議(yi)通過而開(kai)展的(de)(de)(de)。二是(shi)要(yao)(yao)(yao)嚴格履(lv)行(xing)(xing)程(cheng)序，顧全大(da)局、遵守紀(ji)律，確保競聘(pin)(pin)(pin)上崗(gang)(gang)工(gong)作的(de)(de)(de)公平(ping)、公正(zheng)、公開(kai)和透(tou)明。三是(shi)明確要(yao)(yao)(yao)求，確保競聘(pin)(pin)(pin)上崗(gang)(gang)工(gong)作順利(li)完(wan)成(cheng)。希望符(fu)合條件的(de)(de)(de)同志要(yao)(yao)(yao)端正(zheng)思想態(tai)度，消除思想顧慮，以良好的(de)(de)(de)精神狀態(tai)和實(shi)(shi)際(ji)行(xing)(xing)動(dong)接(jie)受組織的(de)(de)(de)挑選，同時(shi)要(yao)(yao)(yao)講黨(dang)性，講大(da)局，講組織原則和紀(ji)律，服從組織安排，正(zheng)確對待個人的(de)(de)(de)職位(wei)得(de)失，以平(ping)和的(de)(de)(de)心態(tai)對待進退留轉。他強調，公司上下必須(xu)要(yao)(yao)(yao)同心協(xie)(xie)力(li)、積極(ji)參與、統籌兼顧、共同努力(li)，確保競聘(pin)(pin)(pin)上崗(gang)(gang)和日常工(gong)作兩不誤，扎(zha)實(shi)(shi)有效(xiao)地(di)推進競聘(pin)(pin)(pin)上崗(gang)(gang)工(gong)作的(de)(de)(de)順利(li)完(wan)成(cheng)。

◎競聘演講

會(hui)上，參與(yu)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)五名(ming)人(ren)員首先(xian)各自(zi)進(jin)行不(bu)超過(guo)10分(fen)鐘的(de)(de)個人(ren)演(yan)講。演(yan)講過(guo)程中，各位競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)者從(cong)個人(ren)情況(kuang)介紹(shao)、曾(ceng)取得(de)的(de)(de)業績、競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)理(li)由和(he)自(zi)身優勢、對競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位的(de)(de)認識和(he)在(zai)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗位上開展工作的(de)(de)思路等方面進(jin)行發言，語言凝練、旁征博引、內(nei)容詳實，呈現了(le)一場(chang)精彩絕倫的(de)(de)聽覺盛宴(yan)，他(ta)們充滿激情的(de)(de)演(yan)講不(bu)時博得(de)與(yu)會(hui)人(ren)員陣陣掌聲。

◎現場提問

與會(hui)評(ping)委們結合競(jing)聘崗位(wei)、護衛部運營管理(li)、安全工(gong)作、員工(gong)管理(li)、客(ke)戶服務等方面進行(xing)了富有針對性的(de)提問，競(jing)聘者敏捷的(de)思維、冷靜的(de)應變、機智的(de)回答深受評(ping)委好(hao)評(ping)。

◎民主評議

會(hui)議(yi)現(xian)場(chang)進(jin)行(xing)了民(min)主(zhu)評議(yi)，評委根據(ju)每個競(jing)(jing)聘(pin)者的(de)情況現(xian)場(chang)填寫評分(fen)表。最(zui)(zui)后由相關工作人員匯總評分(fen)表，并(bing)計算每個競(jing)(jing)聘(pin)者的(de)得(de)分(fen)，按分(fen)數進(jin)行(xing)排序(xu)，得(de)出最(zui)(zui)終民(min)主(zhu)評議(yi)結果，并(bing)現(xian)場(chang)予以(yi)宣布。競(jing)(jing)聘(pin)結果將在公(gong)(gong)司(si)內部(bu)進(jin)行(xing)為期(qi)七(qi)天的(de)公(gong)(gong)示(shi)(shi)，接(jie)受全(quan)體(ti)員工和(he)客(ke)戶的(de)監督，公(gong)(gong)示(shi)(shi)期(qi)滿后予以(yi)正式任命(ming)。

◎表態發言

競聘人(ren)員與主管領導(dao)現場作了表(biao)態，均(jun)表(biao)示會(hui)正確認(ren)識和(he)對(dui)待這次競聘，把(ba)它當作自己人(ren)生(sheng)經歷(li)中(zhong)一次難得(de)的(de)機遇、鍛煉和(he)挑戰(zhan)，將始終(zhong)以平和(he)的(de)心態對(dui)待最終(zhong)的(de)結(jie)果，勝不(bu)驕、敗不(bu)餒，繼續踏(ta)(ta)踏(ta)(ta)實實干(gan)好自己的(de)本職工作，展現出了眾安人(ren)全身(shen)心投入到公司干(gan)事創業的(de)熱情和(he)激情，以及對(dui)公司未(wei)來發展的(de)極大信心，讓(rang)人(ren)振奮，深受鼓舞(wu)。

◎點評總結

公(gong)(gong)司(si)(si)黨支部書記(ji)、總(zong)(zong)經理(li)朱(zhu)邦(bang)瑞最后作點(dian)評及總(zong)(zong)結講話。他對(dui)這次競(jing)(jing)聘(pin)活動予(yu)以充分肯定，尤其對(dui)五名(ming)競(jing)(jing)聘(pin)者參與競(jing)(jing)聘(pin)的(de)(de)表現給予(yu)了高(gao)度評價。他指(zhi)出，公(gong)(gong)開競(jing)(jing)聘(pin)選(xuan)(xuan)拔(ba)管理(li)人(ren)才(cai)(cai)，是公(gong)(gong)司(si)(si)深化人(ren)事制度改(gai)革、創新(xin)選(xuan)(xuan)人(ren)用人(ren)機制的(de)(de)重要舉(ju)措，變“少數人(ren)決定”為(wei)“多數人(ren)選(xuan)(xuan)擇”，變“伯樂(le)相馬(ma)(ma)”為(wei)“賽場選(xuan)(xuan)馬(ma)(ma)”，為(wei)優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)(cai)脫穎而(er)出搭建平臺、疏通渠(qu)道、提供機會(hui)。選(xuan)(xuan)拔(ba)出想干(gan)事、能(neng)干(gan)事的(de)(de)優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)(cai)充實到公(gong)(gong)司(si)(si)項目(mu)主要管理(li)崗(gang)位后備(bei)領導干(gan)部隊伍中，作為(wei)公(gong)(gong)司(si)(si)下一步新(xin)上項目(mu)或相關(guan)崗(gang)位缺位時優(you)先(xian)提名(ming)人(ren)選(xuan)(xuan)，為(wei)公(gong)(gong)司(si)(si)發展(zhan)奠定良好的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)基礎。

最后，他對競(jing)聘者(zhe)及全(quan)體與會人員提(ti)出殷切希望(wang)：要不斷(duan)加強學習，提(ti)高(gao)自身素質(zhi)；要站在公(gong)司(si)全(quan)局的高(gao)度考慮問題，要具有開闊的視野(ye)管理企業；要時刻(ke)牢記公(gong)司(si)戰略發展目(mu)標，提(ti)高(gao)公(gong)司(si)整體經營管理及服務水(shui)平上新臺(tai)階！