博采眾長 群策群力

總經理朱邦瑞致同事的一(yi)封(feng)信

至親至愛的同事：

您們好！

今晚我剛整理完材(cai)料，心里老是(shi)不安，五味雜陳。自(zi)公司改制以(yi)來，我經歷了很多，感觸也很多，本想(xiang)拖著疲憊的(de)身體(ti)回家休(xiu)息(xi)，但(dan)我的(de)心情卻久久無法平(ping)靜，所以(yi)想(xiang)借此和(he)大家說(shuo)說(shuo)心里話。都說(shuo)公司是(shi)船，我們(men)都是(shi)乘船的(de)人，面對海上層層的(de)迷霧和(he)巨浪，如何才能乘風(feng)破浪，找到(dao)方向(xiang)，堅定信念(nian)守(shou)護遠航？歷史的(de)經驗告訴(su)我們(men)：只有同舟共濟，方能順利(li)到(dao)達(da)彼岸！否則(ze)……

都說人才是最廉價的(de)成(cheng)(cheng)(cheng)本，公司不(bu)(bu)(bu)養閑人，更(geng)不(bu)(bu)(bu)養懶人，因此只想獲取而不(bu)(bu)(bu)想付出(chu)是不(bu)(bu)(bu)可(ke)取的(de)。大家都知道我(wo)仁(ren)慈，我(wo)寬容(rong)(rong)，這(zhe)我(wo)承認，這(zhe)是為(wei)了給您(nin)(nin)(nin)成(cheng)(cheng)(cheng)長醒(xing)悟的(de)機會。我(wo)可(ke)以給予(yu)一(yi)(yi)段時間的(de)過度，但(dan)也請您(nin)(nin)(nin)俯下身子(zi)，放(fang)下架子(zi)，主動融入(ru)。公司不(bu)(bu)(bu)會讓你放(fang)縱，假如(ru)您(nin)(nin)(nin)想混(hun)日子(zi)，那(nei)您(nin)(nin)(nin)將注定與公司成(cheng)(cheng)(cheng)長無緣(yuan)。我(wo)作為(wei)公司的(de)管理者，很希望您(nin)(nin)(nin)和我(wo)們一(yi)(yi)起(qi)(qi)學(xue)習，一(yi)(yi)起(qi)(qi)成(cheng)(cheng)(cheng)長，一(yi)(yi)起(qi)(qi)分(fen)擔，一(yi)(yi)起(qi)(qi)分(fen)享，一(yi)(yi)起(qi)(qi)努力，一(yi)(yi)起(qi)(qi)成(cheng)(cheng)(cheng)就；不(bu)(bu)(bu)希望您(nin)(nin)(nin)把(ba)公司的(de)包容(rong)(rong)理解成(cheng)(cheng)(cheng)為(wei)縱容(rong)(rong)，把(ba)公司對您(nin)(nin)(nin)的(de)仁(ren)慈變(bian)成(cheng)(cheng)(cheng)對公司的(de)傷害。我(wo)們都來(lai)自四面八(ba)方，相聚并不(bu)(bu)(bu)容(rong)(rong)易，希望珍惜這(zhe)一(yi)(yi)切緣(yuan)分(fen)和機會。

您(nin)們(men)都參加(jia)了潘董事(shi)長對(dui)公司的(de)(de)(de)(de)(de)調研(yan)，應(ying)該知道我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)苦衷和壓力，千萬不(bu)要(yao)裝(zhuang)糊(hu)涂，不(bu)要(yao)愧對(dui)自(zi)(zi)己。作(zuo)(zuo)(zuo)為公司的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理者(zhe)要(yao)時刻保(bao)持清(qing)(qing)醒，要(yao)胸懷大(da)局，具有(you)(you)強烈(lie)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業道德(de)操守，有(you)(you)責任意識(shi)(shi)、擔當意識(shi)(shi)、大(da)局意識(shi)(shi)。工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)上(shang)要(yao)做(zuo)到統籌兼顧，在職(zhi)場(chang)(chang)一(yi)(yi)定要(yao)把“責任心(xin)、敬畏心(xin)、細致(zhi)心(xin)、耐勞心(xin)、永恒心(xin)”作(zuo)(zuo)(zuo)為基本準則。眾安的(de)(de)(de)(de)(de)團隊要(yao)把“有(you)(you)思(si)路(lu)、有(you)(you)表率、有(you)(you)作(zuo)(zuo)(zuo)為、懂業務、善(shan)管(guan)理”作(zuo)(zuo)(zuo)為工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)基調；要(yao)將“服從大(da)局、獨立思(si)考、主動作(zuo)(zuo)(zuo)為、精(jing)益求精(jing)、同心(xin)協(xie)力”作(zuo)(zuo)(zuo)為工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)基本要(yao)求。我(wo)曾(ceng)說過：做(zuo)人要(yao)有(you)(you)正氣、行動要(yao)有(you)(you)朝氣、職(zhi)場(chang)(chang)要(yao)講貢獻(xian)，做(zuo)事(shi)要(yao)接(jie)地氣。作(zuo)(zuo)(zuo)為一(yi)(yi)個職(zhi)場(chang)(chang)人，您(nin)們(men)應(ying)該沒忘吧？在什么(me)(me)(me)位(wei)(wei)(wei)置，擔什么(me)(me)(me)責任，做(zuo)什么(me)(me)(me)事(shi)情(qing)，無(wu)需(xu)時刻提醒。我(wo)希望(wang)，無(wu)論(lun)您(nin)身處何(he)職(zhi)業、何(he)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)、何(he)職(zhi)位(wei)(wei)(wei)，都應(ying)具備以下(xia)七點(dian)基本的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業素養：一(yi)(yi)、清(qing)(qing)楚(chu)自(zi)(zi)己所(suo)在的(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)；二、明確自(zi)(zi)己擔負的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)責；三、搞懂自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容；四(si)、吃透自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)制(zhi)(zhi)度；五、理清(qing)(qing)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)流程(cheng)；六(liu)、制(zhi)(zhi)定具體的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)思(si)路(lu)；七、循(xun)序漸進(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)實踐創新(xin)。公司管(guan)理者(zhe)要(yao)做(zuo)到“每(mei)日三省(sheng)吾身”，時刻問問自(zi)(zi)己，我(wo)來公司干什么(me)(me)(me)？能為企業做(zuo)什么(me)(me)(me)？

前段時間會上我(wo)講到人要懂得感(gan)恩，常懷敬畏之心,當然光有(you)這些還不(bu)夠。我(wo)們還要有(you)正(zheng)確(que)思(si)維方(fang)式和做事方(fang)法,特別是要有(you)永恒的(de)決心!對今天年(nian)輕人浮躁(zao)的(de)心理(li)和不(bu)加思(si)索的(de)做事態度(du),我(wo)深表理(li)解，因為我(wo)也是過來人。公(gong)司的(de)良性(xing)成長要求(qiu)我(wo)們必須用最(zui)高的(de)標準來完善(shan)公(gong)司的(de)治(zhi)理(li)，呈現我(wo)們對公(gong)司的(de)熱愛(ai)。

當(dang)今社會(hui)能說(shuo)會(hui)道的(de)人(ren)很(hen)多，忽(hu)悠扯謊(huang)的(de)人(ren)也不(bu)(bu)在(zai)少(shao)數，但(dan)真(zhen)正善于(yu)思(si)考(kao)主動作(zuo)為的(de)人(ren)太少(shao)。公司制度再好,也需要千錘(chui)百煉地努(nu)力(li)和(he)精(jing)益求(qiu)精(jing)地完善。一直(zhi)以來公司從不(bu)(bu)缺批判的(de)精(jing)神，缺的(de)是一批批實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)干(gan)事，歷經千錘(chui)百煉負重前行(xing)依然(ran)(ran)堅持的(de)人(ren)。只(zhi)要有心，我(wo)(wo)(wo)們(men)可(ke)以通過自己(ji)的(de)點滴(di)努(nu)力(li)去幫助同(tong)事，影響別人(ren)。力(li)所(suo)能及的(de)去幫助他（她）們(men)解決問題，互助成長(chang)。雖(sui)然(ran)(ran)我(wo)(wo)(wo)已經比絕大部(bu)分人(ren)付出的(de)多了很(hen)多，但(dan)我(wo)(wo)(wo)深知自己(ji)做的(de)不(bu)(bu)夠。

至親至愛的同事們，世界因(yin)不同而(er)(er)精彩(cai)，眾安因(yin)您而(er)(er)改(gai)變。眾安的定位就是對自己的看法，理解和(he)行(xing)動，我(wo)(wo)也知道(dao)我(wo)(wo)們還不完善(shan)，也不可能一(yi)蹴而(er)(er)就地達(da)到目標。成(cheng)就您我(wo)(wo)，是我(wo)(wo)們成(cheng)立公(gong)司時的初衷，且公(gong)司必將(jiang)牢記初心，砥礪(li)前行(xing)。

我(wo)們奉(feng)行“博(bo)采眾(zhong)長、群(qun)策群(qun)力”，允許您(nin)有不(bu)同的(de)觀(guan)(guan)點和(he)意見，工(gong)作中我(wo)們一(yi)定(ding)(ding)會認真傾聽，深刻領會，但不(bu)一(yi)定(ding)(ding)會完全(quan)按您(nin)所(suo)說的(de)去做，更(geng)不(bu)會聽之(zhi)(zhi)任之(zhi)(zhi)。我(wo)有自己(ji)的(de)觀(guan)(guan)點、立場和(he)主見，我(wo)也是(shi)人，也會生氣。我(wo)知道大家(jia)背地里都說我(wo)是(shi)霸(ba)道總裁(cai)，這和(he)民主沒有太(tai)大關系，當善意不(bu)被(bei)理解和(he)尊(zun)重時，我(wo)也會發脾氣甚(shen)至會罵您(nin)，會處(chu)罰(fa)您(nin)，撤職甚(shen)至會開除您(nin)，如果是(shi)您(nin)，我(wo)想(xiang)您(nin)也會做出與我(wo)一(yi)樣的(de)決(jue)定(ding)(ding)，是(shi)嗎？ 

有人不同意我(wo)(wo)(wo)的觀(guan)(guan)點(dian)，這我(wo)(wo)(wo)理(li)解(jie)，因(yin)為您想(xiang)混日(ri)子。我(wo)(wo)(wo)想(xiang)請您換位思考(kao)一(yi)下，好好看看“濫竽充數“這個典(dian)故，或許對您很(hen)受用；不理(li)解(jie)也沒(mei)關系，因(yin)為我(wo)(wo)(wo)從(cong)來就(jiu)不是追求更多(duo)觀(guan)(guan)點(dian)支持(chi)的人，我(wo)(wo)(wo)對我(wo)(wo)(wo)的決策負責，我(wo)(wo)(wo)更傾向于用時間去證明我(wo)(wo)(wo)的決定(ding)和觀(guan)(guan)點(dian)，我(wo)(wo)(wo)所理(li)解(jie)的民主和自(zi)由(you)就(jiu)是可以有表達并(bing)且堅持(chi)自(zi)己理(li)想(xiang)的權利，并(bing)已經進行(xing)了實踐論證。

這段時(shi)間來了(le)很多(duo)的(de)(de)新人(ren)，很久沒(mei)有(you)(you)(you)機(ji)會與新來的(de)(de)同事(shi)交流(liu)談心。我(wo)(wo)(wo)(wo)感謝大(da)家對(dui)眾(zhong)安(an)的(de)(de)信(xin)任和(he)對(dui)我(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)支持(chi)，您們用生命最(zui)寶(bao)貴(gui)的(de)(de)時(shi)間支持(chi)眾(zhong)安(an)的(de)(de)成長(chang)，這種信(xin)任是(shi)(shi)極其(qi)(qi)珍貴(gui)的(de)(de)。但很多(duo)人(ren)來公司(si)其(qi)(qi)實(shi)并(bing)不(bu)了(le)解(jie)(jie)我(wo)(wo)(wo)(wo)們，對(dui)眾(zhong)安(an)的(de)(de)理解(jie)(jie)大(da)部分也(ye)只(zhi)是(shi)(shi)停留在表(biao)面(mian)。有(you)(you)(you)的(de)(de)同志說(shuo)是(shi)(shi)因為我(wo)(wo)(wo)(wo)而來眾(zhong)安(an)，這個(ge)認(ren)識我(wo)(wo)(wo)(wo)不(bu)太認(ren)同，因為我(wo)(wo)(wo)(wo)絕(jue)對(dui)沒(mei)有(you)(you)(you)那(nei)(nei)么可(ke)愛，也(ye)沒(mei)有(you)(you)(you)那(nei)(nei)么大(da)的(de)(de)吸引力，我(wo)(wo)(wo)(wo)深知自己(ji)的(de)(de)水平(ping)和(he)能力有(you)(you)(you)限(xian)，可(ke)能會讓您失望。選擇(ze)眾(zhong)安(an)，只(zhi)是(shi)(shi)一個(ge)平(ping)臺(tai)，只(zhi)是(shi)(shi)選擇(ze)了(le)機(ji)會而已，并(bing)不(bu)意(yi)味著就(jiu)成功，您最(zui)好(hao)的(de)(de)選擇(ze)就(jiu)是(shi)(shi)“勤(qin)奮、努(nu)力和(he)堅持(chi)”才會有(you)(you)(you)所(suo)成就(jiu)，這我(wo)(wo)(wo)(wo)能絕(jue)對(dui)保證(zheng)！眾(zhong)安(an)也(ye)沒(mei)有(you)(you)(you)別(bie)人(ren)說(shuo)的(de)(de)那(nei)(nei)么好(hao)，我(wo)(wo)(wo)(wo)們是(shi)(shi)一家適應行(xing)業(ye)時(shi)代發(fa)展特點、客戶要(yao)求，有(you)(you)(you)良好(hao)運氣的(de)(de)企業(ye)，我(wo)(wo)(wo)(wo)是(shi)(shi)一個(ge)平(ping)凡(fan)得不(bu)能再平(ping)凡(fan)的(de)(de)人(ren)，我(wo)(wo)(wo)(wo)只(zhi)想帶領大(da)家一起做一件(jian)不(bu)平(ping)凡(fan)的(de)(de)事(shi)。當然我(wo)(wo)(wo)(wo)們也(ye)沒(mei)有(you)(you)(you)某些人(ren)說(shuo)的(de)(de)那(nei)(nei)么壞，我(wo)(wo)(wo)(wo)們在做一件(jian)別(bie)人(ren)沒(mei)有(you)(you)(you)做好(hao)的(de)(de)事(shi),我(wo)(wo)(wo)(wo)們正(zheng)在努(nu)力把現實(shi)和(he)理想結合起來，我(wo)(wo)(wo)(wo)們正(zheng)在努(nu)力嘗試、創造。

以(yi)上是我(wo)的職場心得，僅供參考(kao)。我(wo)很受益，對大家是否有(you)效(xiao)不(bu)(bu)敢(gan)說，不(bu)(bu)同的心態會有(you)不(bu)(bu)同的理解，不(bu)(bu)同的目標有(you)不(bu)(bu)同的做(zuo)法(fa)，不(bu)(bu)同的高度(du)有(you)不(bu)(bu)同的視(shi)角，我(wo)的話(hua)可(ke)能有(you)些不(bu)(bu)好(hao)聽(ting)，如果觸及(ji)到您，懇(ken)請包涵。但都(dou)是大實話(hua)，希望多交(jiao)流，多理解，我(wo)也不(bu)(bu)強求別人認同，我(wo)想提(ti)醒作(zuo)為“眾安人”在職場一定要具備(bei)基本的看家本領。

至(zhi)親至(zhi)愛的同(tong)事們(men)，眾安因您而(er)精彩，我(wo)們(men)應(ying)因順勢而(er)變(bian)，順勢而(er)為(wei)(wei)，感(gan)(gan)謝(xie)有(you)緣，感(gan)(gan)恩有(you)您。為(wei)(wei)了彼(bi)此(ci)了解，由于(yu)時(shi)間的關(guan)系，請大家允許(xu)我(wo)用這種(zhong)傳統的方(fang)式(shi)，與(yu)大家交流，希望這字里行間能向您傳遞所(suo)感(gan)(gan)所(suo)悟，給(gei)予各位一(yi)(yi)些點(dian)啟迪。我(wo)承認我(wo)是一(yi)(yi)個重感(gan)(gan)情的人，但在(zai)職場(chang)我(wo)更(geng)奉行組織(zhi)紀律和企(qi)業(ye)文化(hua)，我(wo)相信先進(jin)的文化(hua)比(bi)制度和標(biao)準(zhun)更(geng)為(wei)(wei)強健，我(wo)希望我(wo)們(men)的團隊有(you)一(yi)(yi)種(zhong)力量，在(zai)企(qi)業(ye)平穩(wen)時(shi)把(ba)我(wo)們(men)緊緊拉在(zai)一(yi)(yi)起；在(zai)困(kun)難時(shi)，將(jiang)我(wo)們(men)牢(lao)牢(lao)攥在(zai)一(yi)(yi)起；這種(zhong)力量不(bu)是簡單的薪(xin)酬供給(gei)，您們(men)都知(zhi)道物(wu)質(zhi)交換終究會(hui)有(you)枯竭或(huo)不(bu)對等的時(shi)候，只有(you)團隊文化(hua)才會(hui)生(sheng)生(sheng)不(bu)息，形成(cheng)好的團隊氛圍(wei)，我(wo)們(men)才能源(yuan)源(yuan)不(bu)斷(duan)的從中汲(ji)取養分，不(bu)斷(duan)茁壯(zhuang)成(cheng)長。

我(wo)從業(ye)和(he)帶(dai)團隊的(de)(de)時間(jian)都比各(ge)位長，見證了行業(ye)的(de)(de)變(bian)遷。都說(shuo)三十(shi)而立，正是(shi)思想進入人(ren)(ren)生拐點(dian)的(de)(de)時候(hou)，年(nian)輕二字不禁讓(rang)人(ren)(ren)誠惶誠恐。未來(lai)、以(yi)后、成熟以(yi)前離(li)我(wo)們很遠(yuan)，如今卻近(jin)在(zai)咫尺(chi)，觸手可及，稍不留意，未來(lai)就已變(bian)成為(wei)(wei)過去。家庭、孩子、父(fu)母、團隊、客戶、社會等等責(ze)任(ren)，無論您是(shi)公司(si)老人(ren)(ren)還(huan)是(shi)新(xin)人(ren)(ren)，您都應該清(qing)楚，世界上(shang)一切都在(zai)變(bian)，希(xi)望大(da)家清(qing)楚的(de)(de)認識(shi)自(zi)己，做一個明白(bai)(bai)人(ren)(ren)、有(you)(you)作為(wei)(wei)的(de)(de)人(ren)(ren)、有(you)(you)價值(zhi)的(de)(de)人(ren)(ren)。我(wo)承認，沒(mei)有(you)(you)人(ren)(ren)能夠隨(sui)隨(sui)便(bian)便(bian)成功，但我(wo)更明白(bai)(bai)，天下(xia)沒(mei)有(you)(you)生來(lai)就行的(de)(de)能工巧(qiao)匠，所有(you)(you)的(de)(de)知識(shi)和(he)經(jing)驗積累都是(shi)用時間(jian)和(he)努(nu)(nu)力(li)交(jiao)換得來(lai)。人(ren)(ren)生就像一場游(you)戲，問題是(shi)您想用什(shen)么態(tai)度去扮演自(zi)己的(de)(de)角色，努(nu)(nu)力(li)磨練才(cai)能達到您的(de)(de)期望值(zhi)。

我(wo)(wo)(wo)知道每個人都有(you)不同(tong)的(de)經歷和(he)背景，請您不忘選(xuan)擇這個企業(ye)的(de)初心，無論(lun)是(shi)何(he)種情懷(huai)，我(wo)(wo)(wo)善意的(de)提(ti)醒(xing)現實生(sheng)活中根本(ben)沒有(you)心想事(shi)成，也(ye)沒有(you)一(yi)(yi)帆風(feng)順，知識和(he)技能(neng)的(de)提(ti)升往往是(shi)源(yuan)于(yu)堅(jian)持(chi)日(ri)復(fu)一(yi)(yi)日(ri)枯燥的(de)學習和(he)重(zhong)復(fu)的(de)練習，職業(ye)圈(quan)也(ye)是(shi)一(yi)(yi)個生(sheng)態圈(quan)，我(wo)(wo)(wo)允許您忙(mang)里偷閑(xian)，但不允許養成偷懶的(de)習慣。我(wo)(wo)(wo)希望您堅(jian)定信念，不希望您左顧右盼，更不希望您原(yuan)地打(da)轉(zhuan)。我(wo)(wo)(wo)希望您的(de)融入能(neng)使團(tuan)隊更加凝聚，不希望您的(de)參與形成一(yi)(yi)潭(tan)混水。特別(bie)提(ti)醒(xing)我(wo)(wo)(wo)們眾安人樹立目標(biao)，牢(lao)記使命，努力奮斗(dou)，持(chi)之(zhi)以恒，相信您將來一(yi)(yi)定會達到人生(sheng)的(de)高(gao)點。

不說了(le)，我最親的同事，您們基礎都很好，希望您們銘記于心(xin)，付之(zhi)于行，同心(xin)協(xie)力，成就您我，共創佳績。

感謝有緣，祝您好運，希望您能夠理解我的(de)善言，明(ming)白我的(de)善意。