群策群力、選賢任能——云(yun)南眾安(an)保安(an)召開中(zhong)層干(gan)部競聘會(hui)

根(gen)據(ju)云眾保【2014】17號文件(jian)《新增部(bu)(bu)分崗(gang)位(wei)及中層干部(bu)(bu)競聘(pin)工作實施方案(an)》及【2017】80號文件(jian)《關(guan)于護衛部(bu)(bu)崗(gang)位(wei)競聘(pin)的通知》精(jing)神，為切實加強規范化管理，充(chong)實中層干部(bu)(bu)隊伍建設，助推公(gong)(gong)司(si)(si)(si)業務不(bu)斷拓展的需要(yao)，公(gong)(gong)司(si)(si)(si)在(zai)11月初制定了《關(guan)于護衛部(bu)(bu)新增崗(gang)位(wei)》方案(an)，在(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)范圍內(nei)對新設置的中層干部(bu)(bu)崗(gang)位(wei)進(jin)行公(gong)(gong)開競聘(pin)。這一舉(ju)措在(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)引起了強烈反響。先后有15名職工報名參加。經過個人(ren)申請、民主推薦、護衛、人(ren)事、綜(zong)合等(deng)部(bu)(bu)門的考核(he)審(shen)查，有5人(ren)符合必備條件(jian)，最(zui)后入圍競聘(pin)演講環節(jie)。

會議由人事部(bu)經(jing)理朱(zhu)睿玲主(zhu)持(chi)，公(gong)司領(ling)導的高度重視，公(gong)司董事長朱(zhu)邦瑞、總經(jing)理助理董雁(yan)、總經(jing)理助理鄢正平等領(ling)導班子親(qin)臨(lin)現場進行(xing)監督，中(zhong)層干部(bu)40多人參加了大會。

評委(wei)由總(zong)經(jing)辦、綜合(he)部(bu)、財(cai)裝部(bu)、市場部(bu)、人(ren)事(shi)督(du)察部(bu)、護衛(wei)部(bu)等七個部(bu)門領(ling)導組(zu)成，評審(shen)小組(zu)共(gong)7人(ren)，人(ren)事(shi)督(du)察部(bu)進行監(jian)督(du)。會(hui)上人(ren)事(shi)部(bu)經(jing)理朱睿玲向大會(hui)評委(wei)和(he)參(can)加競聘的(de)人(ren)員詳細介紹了競聘的(de)流(liu)程、規(gui)則和(he)注意事(shi)項。

會前，公(gong)(gong)(gong)司(si)董(dong)事長朱邦瑞發(fa)表重要(yao)講話,朱總指出(chu)(chu)“干部競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)上(shang)崗是(shi)嚴(yan)格(ge)落實公(gong)(gong)(gong)司(si)人(ren)事管(guan)理和選賢(xian)任能的(de)(de)重要(yao)舉措，此次(ci)(ci)競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)堅持(chi)“公(gong)(gong)(gong)開(kai)、公(gong)(gong)(gong)平、公(gong)(gong)(gong)正”的(de)(de)競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)意義重大(da)(da)！我(wo)(wo)們(men)奉行“群(qun)策群(qun)力、選賢(xian)任能”是(shi)眾(zhong)安(an)人(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)養(yang)機(ji)(ji)制(zhi)和團隊建設的(de)(de)核(he)心競(jing)(jing)(jing)爭力。構建人(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)育體系，發(fa)揮人(ren)才(cai)(cai)(cai)資源效益的(de)(de)最大(da)(da)化，實現公(gong)(gong)(gong)司(si)有(you)(you)才(cai)(cai)(cai)可用，人(ren)盡(jin)其(qi)才(cai)(cai)(cai)，才(cai)(cai)(cai)盡(jin)其(qi)用的(de)(de)共贏局(ju)面(mian)，是(shi)擺(bai)在(zai)我(wo)(wo)們(men)面(mian)前的(de)(de)重大(da)(da)課題。所(suo)以，公(gong)(gong)(gong)司(si)為(wei)著力營造“發(fa)現人(ren)才(cai)(cai)(cai)、尊重人(ren)才(cai)(cai)(cai)、重視人(ren)才(cai)(cai)(cai)、用好人(ren)才(cai)(cai)(cai)”氛圍，建立人(ren)才(cai)(cai)(cai)“挖(wa)掘機(ji)(ji)制(zhi)、培(pei)養(yang)機(ji)(ji)制(zhi)、激勵機(ji)(ji)制(zhi)”作為(wei)重點戰略規劃來抓，為(wei)眾(zhong)安(an)發(fa)展夯實基礎。就本(ben)次(ci)(ci)競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)會向大(da)(da)家提出(chu)(chu)了三個方面(mian)的(de)(de)要(yao)求、兩個希(xi)(xi)望：一是(shi)要(yao)必(bi)須(xu)堅持(chi)“公(gong)(gong)(gong)開(kai)、公(gong)(gong)(gong)平、公(gong)(gong)(gong)正”的(de)(de)原則，開(kai)展競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)；二(er)是(shi)必(bi)須(xu)堅持(chi)嚴(yan)格(ge)按(an)照競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)上(shang)崗的(de)(de)文件精神和競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)程序及要(yao)求開(kai)展競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)；三是(shi)必(bi)須(xu)堅持(chi)選賢(xian)任能，擇優(you)選聘(pin)(pin)(pin)(pin)。一是(shi)希(xi)(xi)望競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員踴躍參與，積(ji)極自信(xin)，充分發(fa)揮，嚴(yan)肅認真對待此次(ci)(ci)競(jing)(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)；二(er)是(shi)希(xi)(xi)望評委要(yao)有(you)(you)對公(gong)(gong)(gong)司(si)高(gao)度負責的(de)(de)態度和本(ben)著為(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)出(chu)(chu)發(fa)的(de)(de)高(gao)度，客觀公(gong)(gong)(gong)正的(de)(de)進行考評。

此(ci)次競(jing)(jing)聘(pin)(pin)崗位(wei)共有2個(ge)：大隊(dui)長和中(zhong)(zhong)隊(dui)長崗位(wei)，他們分別是：段柱永、徐(xu)自(zi)(zi)良、胡自(zi)(zi)平、余華錦、鄒金明。競(jing)(jing)聘(pin)(pin)者在(zai)公(gong)司(si)董事長朱邦瑞同志發(fa)言中(zhong)(zhong)給(gei)予了(le)極大鼓舞。5位(wei)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)者精(jing)心準備，意(yi)氣風發(fa)，從容鎮定，逐一登(deng)臺亮(liang)相，通過(guo)自(zi)(zi)撰文稿，面(mian)向公(gong)司(si)班子(zi)成員(yuan)、全體中(zhong)(zhong)層干部，介(jie)紹從業(ye)(ye)經(jing)歷，展示(shi)自(zi)(zi)身優勢(shi)，剖析(xi)履(lv)職(zhi)要素，暢談未來履(lv)職(zhi)設(she)想等，作(zuo)了(le)精(jing)彩(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)演(yan)講。來自(zi)(zi)基層的(de)(de)(de)(de)(de)5名競(jing)(jing)聘(pin)(pin)者，從工(gong)作(zuo)概況(kuang)、競(jing)(jing)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)優勢(shi)、主要業(ye)(ye)績表現、職(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)等方(fang)(fang)面(mian)進行了(le)細致的(de)(de)(de)(de)(de)闡述，有的(de)(de)(de)(de)(de)激(ji)情飛揚(yang)、有的(de)(de)(de)(de)(de)幽默風趣、有的(de)(de)(de)(de)(de)老練穩(wen)重(zhong)，通過(guo)他們的(de)(de)(de)(de)(de)演(yan)講，充分展示(shi)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)思維方(fang)(fang)式，表達能(neng)(neng)力(li)(li)，溝通能(neng)(neng)力(li)(li)，統籌能(neng)(neng)力(li)(li)，贏得(de)評委(wei)和參與者的(de)(de)(de)(de)(de)熱烈(lie)掌聲。贏得(de)了(le)在(zai)場(chang)職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)陣(zhen)陣(zhen)掌聲。通過(guo)激(ji)烈(lie)的(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭，在(zai)各部門負責人專業(ye)(ye)評委(wei)團隊(dui)，對各個(ge)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)人員(yuan)在(zai)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)報告中(zhong)(zhong)所闡述的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)、認識和計劃(hua)作(zuo)了(le)全面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)(ti)問，經(jing)過(guo)積極提(ti)(ti)問和現場(chang)答辯、評審小組打分。

演講結束后，公司董事長朱邦瑞在(zai)總(zong)結發言中稱贊，這次(ci)競(jing)聘(pin)演講精神風貌好，內容(rong)充實(shi)緊湊，現場紀律好，效果較好。鼓勵所有參加競(jing)聘(pin)的(de)(de)(de)同志，要(yao)(yao)積極(ji)爭取(qu)，不管(guan)是否競(jing)聘(pin)成(cheng)功(gong)與否，要(yao)(yao)有一(yi)個(ge)良好的(de)(de)(de)心態。競(jing)聘(pin)成(cheng)功(gong)者：將擔(dan)負更大的(de)(de)(de)責任，要(yao)(yao)好好思(si)考，統籌謀劃，要(yao)(yao)擔(dan)當有為，不怕困難，履行(xing)管(guan)理工作要(yao)(yao)身先(xian)士卒，言傳身教，堅持不懈(xie)；未競(jing)聘(pin)成(cheng)功(gong)者：證(zheng)明您還(huan)沒(mei)準備好，能力還(huan)不足，希望你勤奮努力，不斷提(ti)升，爭取(qu)下次(ci)競(jing)聘(pin)以極(ji)佳的(de)(de)(de)表(biao)現獲得成(cheng)功(gong)。

公(gong)(gong)司(si)(si)董(dong)事(shi)長朱邦(bang)瑞同志(zhi)還講到：公(gong)(gong)司(si)(si)選拔人(ren)(ren)才(cai)(cai)一律(lv)堅持“能(neng)者(zhe)上，平者(zhe)讓，庸者(zhe)下(xia)”的(de)(de)原則，采(cai)用競(jing)聘是一種科學(xue)有(you)效(xiao)辦法，是給予大(da)家(jia)同場(chang)競(jing)技大(da)好歷練的(de)(de)機(ji)會，在(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)這個平臺上職業晉升人(ren)(ren)人(ren)(ren)平等，希(xi)望廣(guang)大(da)員工在(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)提供的(de)(de)大(da)舞臺上充(chong)(chong)分(fen)展拳(quan)腳(jiao)、談(tan)思(si)路、秀才(cai)(cai)能(neng)，希(xi)望人(ren)(ren)事(shi)部要不斷(duan)創(chuang)新和開展類似的(de)(de)競(jing)技活動，不斷(duan)發現人(ren)(ren)才(cai)(cai)，挖(wa)掘人(ren)(ren)才(cai)(cai)，激(ji)勵(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，充(chong)(chong)分(fen)調動全員工作(zuo)積極性(xing)，做到群策群力，聚(ju)更(geng)多有(you)才(cai)(cai)之士勇(yong)于參與(yu)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)管(guan)理，為眾(zhong)安(an)的(de)(de)發展做出自己的(de)(de)貢獻。

人(ren)事(shi)部(bu)經理朱睿玲同志強(qiang)調，公司競(jing)(jing)聘(pin)工作領導小組將嚴格按照《實(shi)施(shi)辦(ban)法》規定的競(jing)(jing)聘(pin)結果和程(cheng)序，根據現(xian)場計分(fen)排名，思想(xiang)品質、廣泛參考(kao)，專業特(te)長、管理能力、工作業績等因素，確定候選(xuan)人(ren)名單，報公司領導辦(ban)公研究決定，報人(ren)事(shi)部(bu)批準后，將擬任名單進行公示，最終聘(pin)用人(ren)選(xuan)。

競聘者：段柱永

競聘者：余華錦

競聘者：徐自良

競聘者：胡自平

競聘者：鄒金明

會(hui)議(yi)結束(shu)后，為(wei)鼓勵先進(jin)，調(diao)動大(da)家工(gong)作積極性，公司董事長朱(zhu)邦瑞(rui)同(tong)志為(wei)競(jing)聘發(fa)放現金獎(jiang)勵，為(wei)推薦(jian)競(jing)聘成功的(de)(de)大(da)隊給以(yi)績(ji)效嘉獎(jiang)，表揚參(can)與競(jing)聘人(ren)員(yuan)的(de)(de)積極上進(jin)的(de)(de)工(gong)作作風，鼓勵各部門對人(ren)才(cai)培養和儲備的(de)(de)重視，競(jing)聘大(da)會(hui)在熱烈的(de)(de)氣氛中圓滿完(wan)成。